作者   藍色季風

 

    六年前，小S進入公司，分在藍色部門工作。感覺自己不適應崗位，他找我談是不是能干下去。我問他，能不能每天突破一點點？他說怎么突破，自己本身不適合，久了公司會不要的。我說，你敢不敢。他說，性格這東西改不了。我說，你自己都不相信自己，我沒轍。

 

    他說，您說怎么突破？我說，每天比昨天多聯(lián)系一個客戶，每天比昨天多和同事說幾句話，每天比昨天多出去拜訪一家公司，每天比昨天多整理一下客戶資料......他說，這不難，我能。

 

    一年后，他成為了業(yè)務骨干，我問，每天突破一點點難嗎？他說不難，很容易，不知不覺就成長了。

 

    某日，他又找到我，說一個月做三十單業(yè)務就是極限，再多人就承受不了了。我說，你每天突破一點點了嗎？他說，我已經成熟了，不用再突破一點點，要再講突破，就是大的突破。我說，你再試試，每天突破一點點，每月可以做五六十單也沒問題。他搖頭，不可能，三十單就瘋了，五六十單還不死了！我說，你敢試試嗎？他瞪著我說，可以。

 

    我對他說，每天比昨天把客戶多分一個層次，每天比昨天多和出問題的客戶說幾句話，每天多和協(xié)作部門同事聊聊天，每天多和接單單位溝通一分鐘，每天多跟自己說一句“我能行”。

 

    一年后，他晉升為部門主管，找到我說要請我吃泰國菜。當然，我沒拒絕。飯桌上我問，你為什么要請我？他說，因為每天突破一點點。

 

    時光流逝中，我們難以改變別人，難以改變外部環(huán)境，但我們始終可以改變自己。改變自己是痛苦的，但每天改變一點點就不難，只是我們能不能堅持下去。